Tre modi di collaborare, un obiettivo
Le tre formule rispondono a livelli diversi di coinvolgimento: da un pacchetto di ore per orientarti, alla gestione completa, fino alla costruzione di un reparto interno supervisionato. Quello che non cambia è il criterio con cui misuriamo il lavoro: occupazione, prenotazioni dirette, valore del soggiorno e meno commissioni alle OTA.
Con gli hotel — verticale in cui Caro Collega entra con una logica consulenziale e non sostitutiva — un pacchetto di ore per orientarsi è spesso il punto di partenza naturale. A lavorare resta sempre lo stesso digital dream team multidisciplinare: cambia il grado di delega e il modo in cui le competenze entrano nella struttura, dall'esterno o dall'interno.
Un pacchetto di ore da usare come e quando vuoi, per iniziare a orientarti nel digitale, nella tecnologia e nell'AI.
Il digital dream team al tuo servizio, con fee mensile, per aggiungere quel fatturato extra a cui stai rinunciando.
Costruiamo il tuo reparto marketing interno e lo supervisioniamo, con il Metodo Caro Collega, fino a renderlo autonomo.
Soft — il tuo pacchetto a ore
È il tuo pacchetto di ore, da usare come e quando vuoi: ore flessibili a tua disposizione per iniziare a orientarti nel mondo del digitale, della tecnologia e dell'AI, senza un impegno continuativo.
È la formula più indicata per chi vuole iniziare a orientarsi: usi le ore per un audit della presenza digitale, per impostare strategia e priorità, per un secondo parere su una scelta o su un fornitore, o per un po' di formazione mirata. Decidi tu su cosa concentrarle e con che ritmo. È in linea con il modo in cui Caro Collega lavora con le strutture ricettive: collaborativo e mai sostitutivo, un punto di partenza leggero per capire dove agire prima di delegare di più.
Smart — l'impianto integrato, su misura
È la formula più scelta: la crescita delegata al digital dream team con una fee mensile. Costruiamo un impianto di acquisizione sulla tua struttura e attiviamo e bilanciamo tutte le leve — dal Profilo Google alle campagne, fino al sito con booking engine — con gestione quotidiana e misurazione euro su euro.
È pensata per chi vuole risultati senza doverci pensare e vuole spostare quota di prenotazioni dal canale OTA a quello diretto, dove non paghi commissioni e mantieni la relazione con l'ospite. Tutto dentro il Metodo Caro Collega, con l'obiettivo costante di occupazione e marginalità.
Hard — il marketing in casa tua
Per chi vuole un reparto marketing dentro casa: lo costruiamo e lo supervisioniamo fino a renderlo autonomo. Progettiamo reparto e ruoli, formiamo le persone sul Metodo Caro Collega, mettiamo a terra processi, strumenti e KPI e restiamo in supervisione e affiancamento operativo.
È la scelta dei gruppi che vogliono internalizzare la crescita nel medio periodo, mantenendo dentro casa competenze e controllo, ma con una guida senior che alza gli standard e mette ordine nelle priorità — coerente con l'approccio consulenziale e non sostitutivo con cui Caro Collega lavora con gli hotel. Si differenzia dalla Smart perché qui le competenze restano stabilmente dentro la struttura, supervisionate finché il reparto non cammina da solo.
Come scegliere la formula giusta
La scelta dipende dal tuo punto di partenza:
- Vuoi iniziare a orientarti nel digitale, nella tecnologia e nell'AI con ore flessibili da usare a piacere: Soft, il tuo pacchetto a ore;
- Vuoi delegare tutto a chi lo fa di mestiere e vedere risultati misurati: Smart;
- Vuoi un reparto interno costruito e supervisionato fino a renderlo autonomo: Hard.
Il costo dipende dalla formula e dalla tua struttura: la Soft si dimensiona sul pacchetto di ore, la Smart su una fee mensile, la Hard sul percorso di costruzione e supervisione del reparto. Il riferimento, però, resta il ritorno atteso — occupazione e prenotazioni dirette — più che la spesa in sé.
Le formule non sono compartimenti stagni: si può iniziare con un pacchetto di ore Soft per orientarsi e passare a Smart, oppure usare Hard per costruire e supervisionare un reparto interno. In tutti i casi si parte da un'analisi gratuita per individuare il punto di partenza giusto.
In sintesi
Soft, Smart e Hard sono tre modi di collaborare con lo stesso digital dream team, guidato da Giancarlo De Leonardo, ex albergatore e ristoratore, in una logica consulenziale e non sostitutiva tipica del lavoro con gli hotel: cambia quanto deleghi, non il rigore con cui misuriamo prenotazioni dirette e occupazione. Chi vuole iniziare a orientarsi parte da un pacchetto di ore Soft; chi vuole delegare sceglie Smart; chi vuole un reparto interno costruito e supervisionato fino all'autonomia sceglie Hard. Trovi il dettaglio e i contatti nelle nostre formule, all'interno del Metodo Caro Collega. Gestisci un ristorante? Trovi la versione dedicata in le formule per ristoranti.